第六十五章社会第一课:课本上没有的手段【求月票!】-《三十而立,觉醒每日结算面板》


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    而张宝林就是这样的人。

    规则?

    只是用来束缚他们的罢了。

    了解规则,成为站在规则之上运用规则的人,才能享受规则带来的好处。

    而且,有些时候跟你讲规矩,那还是客气的。

    像黄骑士这种操作,既然对方都不讲规则搞这种事。

    那就掀桌子呗,光脚的不怕穿鞋的,谁怕谁还不一定。

    虽然张宝林已经有了自己的想法,不过一些操作该问问老板还是要问问老板的。

    人最重要的就是搞清楚自己的定位,做事的时候,哪些事情可以做,哪些事情不可以做,都得好好想想。

    这样才能抓住机会,不断往上爬。

    李传文办公室。

    “老板,现在情况就是这样,黄骑士那边压着工资不放人。”张宝林先如实把话都说一遍,然后又接着道:

    “我倒是有一个办法应该可以解决这个问题。”

    “哦?你说说看。”李传文来了兴趣,面前这个年轻人,总是会给他带来一些惊喜。

    “第一步先让他们在店内集体罢工,不行的话再逐步把事情闹大,像什么劳动监察大队集体举报,超过十个人,事情可就不小了。”

    “确实,一般这么干管理者都会息事宁人,不过这还不够,对方既然把黑料送过来,那当然要发酵一下。”

    “能让他们带一些牌子,在小区门口坐坐吗?也不用添油加醋,就把实际情况说出来。”

    “嘶~老板高明,这样的话,到时候黄骑士那边怕是要求着他们回去发工资给他们。”

    “服务行业,那最怕失去人心。”

    “不过老板,这种舆论会不会波及到我们?”

    张宝林先送上一顿马屁,然后再说出自己的担忧。

    都是管家服务,如果让人印象不好的话,是的确有可能波及到他们的。

    “短期内,可能会有一点,但是,只要后续客户询问我们员工获得实际情况,知道我们管家服务和黄骑士那边的待遇差别。”

    “那么对于我们公司来说,将会极为有利。”

    “不过只是小规模舆论的话,影响其实都不会特别大,相比于关注别人的情况,大部分人其实更关注自己的情况,能获得怎样好处,才是每个人关心的。”

    李传文说出其中关键。

    “明白老板,那我现在就联系一下他们,看看他们愿不愿意这么做?”
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