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    “靠，这都什么时候了还吞吞吐吐，快说。”

    “老板，听对方律师的意思，想要破局也很简单，肇事者必须受到惩罚。”

    我擦，不是这么过分吧，你这是打算逼死我了事吧？

    如果这么容易处理，我这里至于搞的那么惨吗。有保护盒的吉他都能被扭断脖子，这根本没可能是什么不小心。他甚至都知道究竟是谁在这么干，可也正是知道，这才让他迟迟下不了决心。

    解雇一个公会成员，这在米国是难以想象的，如果不想全面开战，这种脑抽的决定根本没有做。

    可这一次不行，如果不能在短时间搞定这件事，他这个位置还没坐热就要退位让贤了。

    “行了，你去吧，我们确实应该严惩那些恶棍。

    哼，别怪我，这是你们自找的。”

    公会在米国很厉害，一言不合罢工乃是常态，小型企业你还能说不让公会涉足，大型企业基本没有可能，除非大多数员工明确拒绝。

    这个真心比较少，好像也就那么一家玻璃厂，就这，还是付出了相当大代价后的结果。

    制造业在米国之所以搞不下去，公会其实居功至伟。

    和贪得无厌的包租婆一样，这些家伙一直盯着的是老板的钱包。如果你的毛利率还不错，他们就会要求你不断增加收入，你不同意他们就罢工，会选在你最难受的时间点发动。

    市场竞争太激烈了，我减少几个人降低一点成本如何？

    答案是不行，今年少加一点吧，否则就罢工。时至今日，手里掌控股份最多的团体，就是各种各样的公会或者慈善组织。

    这种玩法其实挺有意思的。

    哈哈哈，制度的制定者，其实是老马的拥趸才对，否则绝对想不出这种好办法的，三哥那种非暴力不合作多蠢，你还不如引进米国的公会呢。


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