第156章:人才都跳槽怎么办(一更)-《空间之超级农富妻》


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    所以,这不是一般的人才,人家啊,也根本不缺钱啊,所以,一般钱方面根本打动不了人家。

    老朋友也跟着苦笑道,“还别说,绿鲜集团这是打算把全国公司优秀人才都吸到她公司里去啊,这还给不给别的公司活路啊。”

    而且他们现在根本没有任何办法。

    如果只是一家普通的公司也就罢了,大不了他们使使手段,然而,他们听到传闻,这绿鲜集团背靠帝宫集团不说,还跟国家有合作。这样的公司,没有一定的底气,谁敢惹啊。

    “唉,现在我们只能祈祷绿鲜集团给我们留一两个优秀人才了吧。”老李苦中作乐的说道。

    老朋友说道,“听说绿鲜集团在招人方面很是严格,而且首先要看的是人品,其次看能力,对于大部分公司来说最看重的学历,在她那里反而最廉价最不看重。”

    很多公司之所以看中学历,则是认为,这些有学历的人,是公司的脸面。比如,留洋归国之人,或是顶级学校毕业的人等等。很多没有学历的普通人,即使能力再强,也可能会被埋没。

    当然了,公司毕竟是公司,不是蠢货,是以利益价值为上。

    被公司看中的所谓优秀人才,肯定是要有一定能力,要不是当个公司摆设在那里的。

    老李轻叹了一口气,有些无奈的说道,“绿鲜集团有这个本事可以这样做,毕竟,它的口碑摆在那里。可我们的公司不行啊。哎,老张,你的公司现在已经有几个人才辞职了?”其实就是问,有几个人被绿鲜集团招过去了。

    老张摇了摇头,说道,“现在就一个副总被招过去了。但公司有好几个,还蠢蠢欲动,已经向绿鲜集团投了简历,等着面试呢。”

    老李苦笑着道,“你公司才挖走了一个。但我的公司,已经被挖走了三个。这绿鲜集团怎么专门挖我公司的人啊。”

    “哈哈……”这时老张大笑起来说道,“老李啊,你应该高兴啊。说明你的眼光不错,招过来的真正人才,不然,人家绿鲜集团还不屑呢。”

    绿鲜集团招聘要求很是严格,在职场中和商场中,都知道的。但如果被绿鲜集团招过去的,那就表示人品好且是真正的人才。这样的人才,到任何一个公司都很受欢迎的。

    不过,现在职场中和商场中似乎默认了一个规则,那就是被绿鲜集团开除的人,没有任何一个公司会接收。
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