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    一个是培训班，去年年底招录的一百二十名新公务员，结束为期三个月的培训学习后，即将奔赴工作岗位。

    一个是学习班，参与学习的都是庸官懒官，共有一百一十名，是市委组织部和市委督察室“推荐”来的，他们也已学习了将近三个月。这个学习班原来有一百三十三名，另外的二十三名因为表现太差或有其他问题，已经被彻底淘汰，而这一百一十个人，组织给予他们留职察看的处理，留职察看的期限是一年。

    徐浩东不想出席这两个学习培训班的结业仪式。

    市党校校长是市委副书记阎芳，第一副校长是市委组织部部长罗新良，徐浩东之所以不想去，是因为对这二人不太满意。

    在推荐朱国平和高海峰的过程中，阎芳对二人都投了弃权票，罗新良对朱国平投了弃权票，对高海峰投了反对票，这让徐浩东耿耿于怀。

    徐浩东向来反对投弃权票这一行为，他认为这是政治上的两面派，他自己就从未投过弃权票。

    但是，投弃权票是允许的，这是组织原则和政治纪律，当某人对某一个问题或决定拿捏不定的时候，他是可以投弃权票的。

    可徐浩东不以为然，如果你对某一个问题或决定拿捏不定，就别来开会，不要尸位素餐。既然恰逢其会，就应该有明确表态，在表决的时候摇摆不定，你就是没有担当，不负责任。

    阎芳和罗新良的问题更为严重，阎芳分管党群和组织工作，罗新良是组织部长，在人事问题上，二人更没资格投弃权票。按照组织程序，他们在表决时只能投支持票，他们的反对票应该在推荐阶段投出。作为负责人事的领导，你对被推荐人投了弃权票，表明了你对被推荐人的怀疑，那就应该坚决反对，这才叫政治担当。

    徐浩东决定“教训”一下阎芳和罗新良。

    于是，他叫来在门外值班的一科科员孙俪，让她将通知函退回去。

    果不其然，徐浩东的举动，引起了组织部长罗新良的不安。


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